ما هو التأمين الصحي؟
تعافي لاستشارات التأمين الصحي
مرحبًا بكم في شركةتعافي للاستشارات التأمين الصحي، وهي أول شركة استشارية للتأمين الصحي في مصر تقدم خدمات استشارات التأمين وتصميم سياسات التأمين وخدمات التعامل مع المطالبات من خلال بوابة واحدة.
هل بوليصة التأمين الصحي التي يتم شراؤها من قبل صاحب العمل تقدم للموظفين المؤهلين في الشركة مزايا للعمل في تلك الشركة؟
لذا … أنت بحاجة إلى خدمات استشارية!
مخطط التأمين
الخدمات الاستشارية:
يجب تطبيق أفضل الممارسات حتى تتم عملية دفع مطالبة التأمين.
منهجنا
تتم استشارات وثيقة التأمين الصحي من خلال 3 مراحل
المرحلة الأولى: مرحلة ما قبل التنفيذ
• مراجعة الأعداد والفئات العمرية والتاريخ الطبي لأعضاء الشركة أو الكيان المراد التأمين عليه.
• تخصيص بوليصة لتناسب احتياجات الأعضاء في التغطية التأمينية.
• استلام مقترح من شركات التأمين.
• للتأكد من أن الاختيار غير متحيز ، نقوم بإدخال البيانات في نظام المعلومات الخاص بنا لمقارنة الأسعار والخدمات المقدمة لتحديد أفضل 3 شركات لإجراء مفاوضات معها.
• بدء التفاوض وتحديد أفضل الشركات
المرحلة 2: مرحلة التنفيذ
• عقد جلسة توعية حول السياسة والتغطية الطبية.
• بدء السياسة وإجراء حلقات دورية حول استخدام السياسة من خلال عمل حملات مكثفة من خلال منصات التواصل الاجتماعي.
المرحلة 3: بعد تنفيذ السياسة
• متابعة معدلات الاستهلاك وتحديد العضو المؤمن عليه الأعلى استهلاكًا.
• حل المشاكل التي تنشأ بعد إصدار السياسة من خلال المكتب الفني، سواء الموافقات الطبية أو السداد.
• متابعة استهلاك السياسة كل ثلاثة أشهر.
ما الفرق بين الشركات الاستشارية وشركات السمسرة؟
الشركات الاستشارية
2. يتم تحصيل الرسوم من المستفيد وبالتالي فإن الولاء موجود هنا للمستفيد.
3. عدم وجود تضارب في المصالح مع شركات التأمين.
4. تتعامل مع أي شركة تأمين.
شركات الوساطة
2. يتم تحصيل الرسوم من شركة التأمين.
3. هناك تضارب في المصالح مع شركات التأمين.
4. تتعامل مع عدد محدود من شركات التأمين بسبب متطلبات التسجيل.
لماذا مجموعة تعافي؟
• خبرة سابقة مع أكبر شركات التأمين الدولية والوطنية لأكثر من 17 عاما.
• أكبر عدد من مستشاري التأمين المتخصصين في المجال الطبي.
• تقديم حلول للعديد من مشاكل تنفيذ الوثائق
إدارة العيادة الداخلية
الخدمات الطبية
• مقابلة الموظف المريض داخل عيادة الشركة.
• الكشف عن الحالات المعدية داخل الشركة.
• إحالة الحالات الحرجة إلى المستشفيات.
• متابعة الحالات المزمنة.
• الاستشارة الطبية سواء للموظف أو لأسرته.
• توفير اللقاحات اللازمة للموظفين.
• تقديم دورات توعية صحية دورية.
• الإضافة والحذف من بوليصة التأمين
• متابعة أداء شركة التأمين
• الموافقات الطبية العاجلة لتوفير الوقت على المريض والشركة.
• فحص ما قبل التوظيف للموظفين الجدد
• تحديد والموافقة على الإجازات الطبية.
• عمل تقرير شهري عن الإجازات المرضية.